Um Ihre Unternehmensziele qualitativ wie auch quantitativ erreichen zu können, benötigen Sie Führungspersönlichkeiten, die sich mit Ihren Strategien und mit Ihrer Firmenkultur identifizieren und diese untersützen. So individuell Ihr Firmenleitbild ist, so besonders müssen diese Persönlichkeiten darauf abgestimmt sein, soll es gelingen, Ihre Zielvorstellungen umzusetzen. Genau hier können wir Ihnen mit unseren Dienstleistungen zum Vorteil verhelfen. Dank unserer praktischen Erfahrung, unserer Objektivität und unserem breiten Beziehungsnetz sparen Sie Zeit und Geld. Alle Mandate werden Ihnen nach eingehender Analyse massgeschneidert offeriert. Dank unserer fundierten Führungserfahrung arbeiten wir pragmatisch und praxisbezogen und berücksichtigen dabei Ihre individuellen Bedürfnisse. Für Sie als Führungskraft sind wir Ihre kompetenten Vertrauenspersonen für alle Fragen des Personalmanagements im Gesundheitswesen.

In der Zusammenarbeit im Bereich Executive Search und Kaderselektion präsentieren wir Ihnen nach Abschluss der intensiven Selektionsphase ausschliesslich die bestgeeigneten Kandidaten gewährleisten wir absolute Diskretion und Objektivität sind wir Ihre ausgewiesenen Partner für Kader und Spezialisten in der Spital-, Pharma-, Medizinaltechnik- und Krankenkassen- / Versicherungsbranche gestalten wir unsere Angebote fair und transparent, indem wir Ihre Mandate mit einem Kostendach bzw. einer Honorarobergrenze bearbeiten garantieren wir Ihnen, die uns anvertrauten Mandate exklusiv und persönlich zu bearbeiten. Es findet keine Delegation an Sachbearbeiter statt versichern wir Ihnen, die für Sie selektionierten Persönlichkeiten zeitlich unbeschränkt nicht für andere Organisationen und Aufträge anzusprechen haben Sie den Vorteil, mit Partnern zusammenzuarbeiten, für welche der Mensch und seine Persönlichkeit im Mittelpunkt steht.

Das Dienstleistungsspektrum für Sie umfasst:

  • Executive Search & Kaderselektion
  • Kurzassessements
  • Teamanalysen
  • Coaching
  • Individuelle Schulungen und Seminare auf Firmenebene
  • Funktions- und Profilanalyse
  • Gehalts- und Arbeitszeitmodelle